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Realizar la inscripción en la ARL escogida: El empleador debe contactar a la ARL seleccionada y completar los formularios de inscripción que esta le proporcione. Es importante tener a la mano información detallada sobre la empresa y sus empleados.Registro en el Sistema de Seguridad Social: El trabajador debe estar registrado en el sistema de seg

También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos.Existen numerosos casos de éxito en la implementación de análisis de puestos de trabajo que demuestran su efectividad. Muchas organizaciones han utilizado este proceso para mejorar la eficiencia